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通過培養人才，起到推動集團轉型、整合集團價值鏈、傳承集團文化、交流管理經驗、打造學習型組織的作用。讓培訓固定化、學習常態化、信息透明化，讓集團擁有更優質的人才、更高效的團隊、更高質的協作、合作隊伍。

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